Qu'est-ce que le POEI ?

Qu'est-ce que le POEI ?

La POEI est une aide financière destinée aux employeurs pour financer une formation préalable à l'embauche d'un demandeur d'emploi. Elle vise à combler l'écart entre les compétences détenues par le candidat et celles requises pour le poste proposé. Cette formation peut être réalisée par un organisme de formation externe ou directement au sein de l'entreprise via un tutorat.

À qui s'adresse la POEI ?

Le POEI concerne :

• Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail , qu'ils soient indemnisés ou non.

• Employeurs du secteur privé ou public ayant déposé une offre d'emploi ou exprimé un besoin auprès de France Travail.

Les contrats de travail éligibles incluent :

• Contrat à durée indéterminée (CDI).

• Contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins 6 mois.

• Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage d'une durée minimale de 6 mois.

• Contrat pour un emploi saisonnier d'une durée minimale de 4 mois.

• Contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII).

• Un ou plusieurs contrats de mission (CTT) totalisant au moins 6 mois sur une période de 9 mois après la formation.

  
  

Caractéristiques de la formation

• Durée : Jusqu'à 450 heures, voire 600 heures pour certains publics prioritaires.

• Modalités : La formation peut se dérouler à temps plein ou partiel, au sein de l'entreprise (tutorat) et/ou par un organisme de formation externe.

  
  

Mise en place du POEI

1. Identification du besoin : L'employeur dépose une offre d'emploi ou exprime un besoin auprès de France Travail.

2. Sélection du candidat : ​​Un demandeur d'emploi est présélectionné pour le poste.

3. Élaboration du parcours de formation : L'employeur, en collaboration avec France Travail ou un organisme de formation, définit le contenu de la formation nécessaire.

4. Signature de la convention : Avant le début de la formation, une convention est signée entre les parties concernées.

5. Formation et embauche : Après la formation, le candidat est recruté selon le type de contrat convenu.

   
   

Avantages du POEI

• Pour l'employeur :

  • Accès à une aide financière pour la formation préalable à l'embauche.

  • Possibilité d'ancien un candidat selon les spécificités du poste.

  • Réduction des risques liés à l'embauche grâce à une formation adaptée.

• Pour le demandeur d'emploi :

  • Acquisition des compétences requises pour le poste visé.

  • Accès à une formation financée avec une perspective d'embauche à la clé.

  • Intégration facilitée dans le monde professionnel grâce à une formation ciblée.

La POEI est donc un dispositif avantageux tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi, favorisant une adéquation optimale entre les compétences et les besoins du marché du travail.